Fakta om forsikringen

Gruppelivsforsikring er en livsforsikring som gir en engangserstatning uansett dødsårsak.
Forsikringen gjelder både i arbeidstid og fritid, enten det skyldes sykdom eller ulykke.

Gruppeliv er betydelig rimeligere enn individuelle livsforsikringer, som for eksempel gjeldsforsikring.

Det er opp til bedriften å fastsette forsikringssummen. Imidlertid må alle velge samme forsikringssum, enten 10G eller 15G. Den er et rimelig alternativ til gjeldsforsikring, og gir økonomisk trygghet for de ansatte og deres familier. 

Gruppeliv er en livsforsikring som må tegnes for samtlige ansatte i bedriften. Ved et eventuelt dødsfall utbetales den avtalte forsikringssum til de etterlatte som en engangserstatning. Med etterlatte menes gjenlevende ektefelle/samboer eller livsarvinger dersom avdøde ikke etterlater seg ektefelle/samboer. Som forsørget regnes man dersom man er gift, har vært samboer i minst 2 år, eller har barn under 21 år. Denne erstatningen gjelder for de med forsørgerstatus. For ikke forsørgere er erstatningen 1G. Ved død som skyldes yrkesskade/yrkessykdom vil dødsfallerstatningen komme til utbetaling kun fra yrkesskadeforsikringen så lenge den som faller fra er under 46 år. Ved alder over 46 år vil differansen mellom disse to forsikringene bli utbetalt krone for krone. Dette vil si at gruppelivsforsikringen er samordnet med yrkesskadeforsikringen, og har en lavere nedtrappingsrate enn yrkesskadeforsikringen.

Hvis arbeidstakeren går ut av forsikringen før opphørsalder, har han/hun rett til, uten helseprøving, å tegne en individuell livsforsikring med inntil samme forsikringsbeløp som gjaldt for vedkommende i gruppelivsforsikringen (såkalt fortsettelsesforsikring).

Den lave premien er et resultat av flere faktorer:

  • at vi har bygget løsninger som begge tar hensyn til at BEHOVET for forsikringsytelser endres i forskjellige stadier av livet (minker etterhvert som vi blir eldre).
  • at vi har tatt hensyn til at dødelighetsraten (og premiene) stiger etter stigende alder.
  • at vi har fått gjennomslag for at dødeligheten i rene lav-risiko bedrifter er lavere enn gjennomsnittet.
  • at vi har laget pakkeprodukter med ens premie pr ansatt.

Forsikringen gir etterlatte etter forsørgere (*) en utbetaling på 10G (G = Grunnbeløpet i folketrygden) fram til fylte 50 år. Mellom fylte 50 og fylte 60 år reduseres erstatningen linjært med 50%, og fra fylte 60 år er erstatningen 5G. For ikke-forsørgere er det en flat dekning på 1G uavhengig av alder. Erstatningen er samordnet med en eventuell erstatning fra Yrkesskadeforsikringen, slik at dødsfall behandles likt og dobbeltdekninger unngås.

Skatteregler:

Arbeidsgiveren betaler premien. Denne skal føres som lønn til den ansatte. Gruppelivsforsikringspremien er fradragsberettiget for bedriften.

Grunnbeløpet:
Oversikt over G beløp (opp til 40G) finner du ved å klikke her.

Ytterligere informasjon om forsikringen finner du i forsikringsvilkårene.